Unternehmensbegleitung für echte Vereinbarkeit im Arbeitsalltag
Für Unternehmen, die dafür sorgen wollen, dass Fürsorge, Beruf und Privatleben sich weniger widersprechen.
WARUM DAS THEMA WICHTIG IST
Der Druck in Alltag und Job beeinflusst, wie Menschen bei der Arbeit sind – Sorgen, Aufgaben, Überlastung tragen wir manchmal mit ins Büro. Gute Arbeitskultur heißt: Nicht nur Schlagworte nutzen, sondern Bedingungen schaffen, in denen Mitarbeitende gehört und unterstützt werden. Mein Ziel: gemeinsam Räume eröffnen, in denen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte mehr Balance finden. Denn die Arbeit an Vereinbarkeit und Mental Load bringt Unternehmen und Organisationen konkrete Vorteile:
Mitarbeiterbindung stärken – wer sich gesehen und unterstützt fühlt, bleibt dem Unternehmen eher treu
Motivation und Engagement fördern – wenn private und berufliche Verantwortung in Balance sind, steigt die Zufriedenheit im Job
Führungskompetenz erweitern – Führungskräfte lernen, sensibel und konstruktiv mit Belastungen in Teams umzugehen
Krankheits- und Ausfalltage reduzieren – präventive Arbeit an Überlastung wirkt sich langfristig positiv auf die Gesundheit aus
Arbeitskultur entwickeln – Vereinbarkeit wird vom individuellen Problem zur gemeinsamen Aufgabe in der Organisation
WELCHE THEMEN WIR GEMEINSAM
BEARBEITEN KÖNNEN
SO LÄUFT DIE ZUSAMMENARBEIT AB
Erstgespräch / Bedarfsanalyse – wir schauen, was gerade wichtig ist
Format wählen – Workshop, Vortrag oder Coaching
Durchführung & Reflexion – wir erleben gemeinsam und reflektieren danach
Nachbereitung / Follow-up – kleine Impulse, ggf. Anschluss-Angebote
MEINE FORMATE FÜR TEAMS & UNTERNEHMEN
WORKSHOPS & TRAININGS
Themen wie Mental Load, Vereinbarkeit, Rollenverteilung
Interaktiv, praxisnah, mit Reflexionsphasen
Dauer: z. B. 180–240 Minuten – Preis ab 600 € netto
VORTRÄGE & IMPULSE
Kurz & fokussiert: Themen der Vereinbarkeit in (Führungskräfte-)Settings
Möglichkeit, Dialog zu initiieren
Beispiel: 90 Minuten + Fragerunde – Preis ab 800 € netto
COACHING FÜR FÜHRUNG & TEAMS
Einzel- oder Gruppenbegleitung zu Themen wie Balance, Führung in Veränderungssituationen
Themenbeispiele: Vereinbarkeit in neuen Rollen, Veränderungsprozesse, Konflikte hinsichtlich Aufgabenverteilung
Preis ab 180 € netto (je nach Komplexität und Umfang)
